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Mieux se connaître pour mieux manager

Dernière mise à jour : 16/01/2026

Objectifs de la formation

À travers la lecture que nous propose le questionnaire MBTI :

› Identifier les différents modes de fonctionnement dans son approche du travail, dans sa manière de communiquer et ce que cela engendre dans son management.

Public concerné

› Encadrants, Chefs de projet

Prérequis

› Aucun

Programme

› Les quatre dimensions du MBTI :- source d'énergie et style de communication - mode de collecte de l'information et mode d'apprentissage - critères et prise de décision - style d'organisation et gestion du temps

› La notion de préférence et de dynamique personnelle

› Exploration des différences individuelles et des complémentarités à mettre en place

Méthodes pédagogiques

› Passation du questionnaire et auto- diagnostic

› Exercices de découverte de ses modes de fonctionnement habituel

› Exercices de communication et de prise de décision en sous-groupe

› Échanges et réflexion collective

› Support pédagogique remis aux stagiaires

Modalités d'évaluation et de suivi

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…

› Évaluation par objectif de formation

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques

Intervenants

› Psychologue du travail, Coach

Informations sur l'accessibilité

Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.

Contactez-nous afin d'étudier les différentes possibilités d'adaptation mises à disposition

M'inscrire à la formation

Les inscriptions peuvent être enregistrées jusqu'à 48h avant la session. Cependant nous vous conseillons de nous les adresser au plus tard un mois avant le début du stage ; délai à partir duquel nous confirmons les formations.

 

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