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Développer les compétences des cadres en management et ressources humaines
Dernière mise à jour : 08/12/2022
- Objectifs de la formation
- Public concerné
- Prérequis
- Programme
- Méthodes pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Intervenants
- Inscription
Objectifs de la formation
› Permettre aux cadres des différentes filières de se situer dans leur environnement hospitalier et inter hospitalier (ex : GHT)
› Maîtriser les enjeux actuels du management par pôle
› Sensibiliser les cadres aux évolutions de la GRH hospitalière
› Savoir utiliser les techniques et outils de management hospitalier
Public concerné
Prérequis
Programme
› Le nouvel environnement hospitalier : - La mise en place des groupements hospitaliers de territoire : les conséquences sur l'organisation, le management et la gestion des établissements - Les pôles inter-établissement et la gestion commune des activités
› Rôle et positionnement du cadre dans l'organisation hospitalière : métier, fonctions, grade, parcours professionnel. La problématique de la représentation institutionnelle du cadre et de sa place dans le dialogue social
› Enjeux et défis actuels de la GRH hospitalière : les conséquences sur les stratégies RH ; les impacts sur la gestion individuelle et collective (ex : GPEC, organisation et conditions de travail, qualité de vie au travail...)
› Encadrement, management et leadership : objectifs, compétences et savoir-faire requis
› Les techniques et outils de management (exemples) : la démarche projet, la conduite de réunion, l'entretien d'évaluation, la gestion de conflit.
Méthodes pédagogiques
› Apports théoriques
› Analyse de pratiques
› Situations concrètes
› Support pédagogique remis aux stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…
› Évaluation par objectif de formation
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur
Intervenants
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- Catégorie : Management
- Durée : 14h
-
Prix : 690 € Net de TVA
- Référence : MAN004
-
Satisfaction :
★★★★★★★★★★
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