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Le rôle de l’encadrement face aux addictions

Dernière mise à jour : 08/08/2022

Objectifs de la formation
› Acquérir les propédeutiques sémiologiques des différents troubles addictifs
› Connaître les obligations légales de l'employeur et appréhender le rôle et la responsabilité de l'encadrement face aux addictions
› Identifier et savoir aborder une personne présentant une addiction
› Faciliter la mise en place d'une politique de prévention et de gestion de ces situations
Public concerné
› Tout personnel d'encadrement
Prérequis
› Aucun
Programme
› Concept d'addiction : notions d'usage et de dépendance - Identifier un mésusage
› Spécificité de la maladie alcoolique : conséquences et prise en charge - Comprendre et gérer le déni
› Obligations légales de l'employeur
› Prévention des risques et protection des salariés
› Rôle et responsabilité de l'encadrement
› Rôle des différents acteurs de l'entreprise : collègues, hiérarchie, médecine du travail
› Mesures de prévention et gestion des risques addictifs : conduites à tenir
› Démarche méthodologique d'un programme d'aide
Méthodes pédagogiques
› Analyse des pratiques
› Mises en situation, cas concrets
› Support pédagogique remis aux stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…
› Évaluation par objectif de formation
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur
Intervenants
› Médecins, Psychologues du travail

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