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Le rôle de l’encadrement face aux addictions

Dernière mise à jour : 08/12/2022

Objectifs de la formation

› Acquérir les propédeutiques sémiologiques des différents troubles addictifs

› Connaître les obligations légales de l'employeur et appréhender le rôle et la responsabilité de l'encadrement face aux addictions

› Identifier et savoir aborder une personne présentant une addiction

› Faciliter la mise en place d'une politique de prévention et de gestion de ces situations

Public concerné

› Tout personnel d'encadrement

Prérequis

› Aucun

Programme

› Concept d'addiction : notions d'usage et de dépendance - Identifier un mésusage

› Spécificité de la maladie alcoolique : conséquences et prise en charge - Comprendre et gérer le déni

› Obligations légales de l'employeur

› Prévention des risques et protection des salariés

› Rôle et responsabilité de l'encadrement

› Rôle des différents acteurs de l'entreprise : collègues, hiérarchie, médecine du travail

› Mesures de prévention et gestion des risques addictifs : conduites à tenir

› Démarche méthodologique d'un programme d'aide

Méthodes pédagogiques

› Analyse des pratiques

› Mises en situation, cas concrets

› Support pédagogique remis aux stagiaires

Modalités d'évaluation et de suivi

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…

› Évaluation par objectif de formation

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur

Intervenants

› Médecins, Psychologues du travail

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