› Connaître les principes de la gestion du temps de travail médical

› Appréhender ce qui relève du droit ce qui relève de l'établissement

› Découvrir les règles concernant les indemnités

› Échanger sur la décision annuelle et les maquettes organisationnelles

La réglementation de la gestion du temps médical à l'hôpital

› L'organisation en demi-journées et en temps médical continu

› La permanence sur place (garde) et le régime d'astreinte

› Le temps de travail additionnel

› Le tableau de service

› Le temps de travail des médecins urgentistes

› Temps de travail des médecins et QVT

Le décompte et la rémunération du temps médical à l'hôpital

› Le décompte du temps de travail : TTA, astreinte, activité programmée en première partie de soirée

› Les différentes primes applicables : indemnités de sujétions, indemnisation des astreintes et temps de travail additionnel

La contractualisation du temps médical à l'hôpital

› Les contrats de temps de travail additionnel

› Le registre du temps travaillé

› La formalisation des modifications des tableaux de service

La réalisation des maquettes organisationnelles, le rôle de la COPS et la rédaction du guide de gestion du temps

› Apports cognitifs

› Mises en situation

› Cas pratiques

› Evaluation des connaissances

› Evaluation des acquis en continu : étude de cas, mises en situation pratique, étude de  jurisprudences

› Questionnaire de satisfaction individuel à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques

Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.

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