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- Étude ergonomique : évaluation de la charge de travail
Étude ergonomique : évaluation de la charge de travail
Dernière mise à jour : 28/05/2024
- Objectifs de la formation
- Prérequis
- Programme
- Méthodes pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Intervenants
- Informations sur l'accessibilité
- Inscription
Objectifs de la formation
› Établir des recommandations ergonomiques précises pour optimiser l'aménagement des postes de travail et l'amélioration des conditions de travail
› Ces propositions ou recommandations s'articulent autour de deux axes : Une démarche de conception : lignes directrices de l'aménagement du poste Une démarche de correction : modifications au niveau organisationnel et matériel, suivi des recommandations
Prérequis
Programme
PHASE 1 : analyse du travail réel et des situations existantes
› Entretiens - problèmes et besoins tâches à accomplir
› Observations - mode opératoire des postes de chacun - analyse de la charge de travail (physique ou mentale) maximale - Étude des gestes et postures et de l'organisation du travail mise en place PHASE 2 : évaluation des contraintes
› Contraintes de temps - Travail d'équipe Répartition des tâches
› Temps de récupération
› Contraintes d'espace liées à l'aménagement des locaux - Outils de travail - Disposition du matériel - Aménagement du poste de travail
› Contraintes liées à l'ambiance physique - Luminosité, ambiance phonique et thermique
› Contraintes liées à l'environnement PHASE 3 : analyse de résultats et recommandations
› Analyse des situations de travail critiques et de la pénibilité de chaque poste
› Recommandations ergonomiques
› Validation des propositions
Méthodes pédagogiques
› Analyse des pratiques
› Mises en situation, cas concrets
› Support pédagogique remis aux stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…
› Évaluation par objectif de formation
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur
Intervenants
Informations sur l'accessibilité
Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.
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- Catégorie : Santé au travail - Prévention des risques
-
Prix INTRA : Nous consulter
- Référence : SST024
-
Satisfaction :
★★★★★★★★★★
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