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Souffrance au travail et situations de harcèlement

Dernière mise à jour : 08/12/2022

Objectifs de la formation

› Identifier les situations de souffrance au travail : épuisement professionnel, harcèlement

› Savoir orienter vers une prise en charge adéquate

Public concerné

› Tout professionnel pouvant être confronté à ces situations

Prérequis

› Aucun

Programme

› La souffrance au travail – Manifestations - Facteurs de risque et facteurs de protection - Recours possibles face l'épuisement professionnel - Les stratégies d'adaptation

› Le harcèlement au travail - Définitions légales - Tabou, harcèlement moral et sexuel : processus, mise en place, schémas comportementaux et psychologiques - Les risques psychosociaux - Les réponses, les ressources - Prise en charge de la victime : psychologique, institutionnelle et juridique - Prévention au sein de l'institution

› Étude de cas cliniques, discussion

Méthodes pédagogiques

› Apports théoriques

› Étude de cas, mises en situations pratiques

› Supports pédagogiques remis aux participants

Modalités d'évaluation et de suivi

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…

› Évaluation par objectif de formation

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur

Intervenants

› Psychiatre, Psychologue clinicien du travail

Coordination pédagogique

Sylvie BROCHET, Psychologue Clinicienne, SMPR Fleury-Mérogis

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