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Souffrance au travail et situations de harcèlement

Dernière mise à jour : 08/08/2022

Objectifs de la formation
› Identifier les situations de souffrance au travail : épuisement professionnel, harcèlement
› Savoir orienter vers une prise en charge adéquate
Public concerné
› Tout professionnel pouvant être confronté à ces situations
Prérequis
› Aucun
Programme
› La souffrance au travail – Manifestations - Facteurs de risque et facteurs de protection - Recours possibles face l'épuisement professionnel - Les stratégies d'adaptation
› Le harcèlement au travail - Définitions légales - Tabou, harcèlement moral et sexuel : processus, mise en place, schémas comportementaux et psychologiques - Les risques psychosociaux - Les réponses, les ressources - Prise en charge de la victime : psychologique, institutionnelle et juridique - Prévention au sein de l'institution
› Étude de cas cliniques, discussion
Méthodes pédagogiques
› Apports théoriques
› Étude de cas, mises en situations pratiques
› Supports pédagogiques remis aux participants
Modalités d'évaluation et de suivi
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…
› Évaluation par objectif de formation
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur
Intervenants
› Psychiatre, Psychologue clinicien du travail
Coordination pédagogique
Sylvie BROCHET, Psychologue Clinicienne, SMPR Fleury-Mérogis

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