L’association TranSFaire s’engage en matière de responsabilité sociale et environnementale. Le respect de ces engagements constitue la clé du développement à long terme de l’association et de ses services.
A ce titre, elle sensibilise, fédère et motive toutes les parties prenantes autour de ses engagements.
Engagement n°1 – Accompagner le développement durable
TranSFaire a mis en place différents axes d’intervention visant à maîtriser et réduire les impacts de ses activités sur l’environnement.
- Réduction du volume d’impression : réduction des courriers postaux, dématérialisation des documents administratifs (conventions, confirmations, lettres de mission, facturation…)
- Dématérialisation de la plupart des supports pédagogiques (USB ou téléchargeables)
- Impression du catalogue, fascicules et flyers sur un papier issu des forêts gérées durablement
- Collecte et recyclage des consommables (papiers, toners, cartouches), réutilisation des papiers imprimés non-utilisés comme brouillons ou bloc-notes
- Gestion des postes de travail : achats éco-responsables, organisation de la fin de vie des matériels, réduction de la consommation électrique des ordinateurs avec programmation systématique de mise en veille prolongée
- Remplacement progressif de l’éclairage par des lumières LED
- Sensibilisation du personnel à la réduction des consommations énergétiques
Engagement n°2 – Gestion des déchets
TranSFaire applique une politique de collecte et de traitement des déchets.
- Corbeilles différenciées : papier, déchets, verres
- Recyclage des consommables informatiques usagés, collectés par le fournisseur pour être triés et valorisés.
- Recyclage des catalogues, fascicules et flyers non distribués (collecte et recyclage par l’imprimeur)
- Le matériel informatique non utilisé cédé à titre gratuit à des partenaires de l’association.
Engagement n°3 – Gestion des déplacements
Réduction des déplacements et valorisation des modes de transports collectifs.
- Lorsqu’ils s’avèrent nécessaires, les déplacements des collaborateurs de TranSFaire sont rationalisés dans le sens du transport collectif.
- Lorsque les déplacements des intervenant sont synchrones, une démarche de co-voiturage est engagée.
- Nos locaux situés à proximité de plusieurs lignes de métro ou bus, permet aux stagiaires, formateurs et collaborateurs de TranSFaire un accès facilité aux transports en commun
- Les stagiaires sont régulièrement mis en relation pour effectuer leurs trajets en covoiturage.
Engagement n°4 – Politique sociale de l’entreprise
Les principes de responsabilité sociale et éthique guident TranSFaire dans sa gestion des ressources humaines et ses actions auprès de ses collaborateurs.
Engagement bien-être au travail
L’association TranSFaire s’attache, au travers de son organisation, de son modèle de management et des avantages qu’elle propose, à contribuer à l’épanouissement de ses collaborateurs. En ce sens, elle a mis en place différentes mesures participant au bien-être de ses salariés.
Management de proximité
Chaque collaborateur est accompagné individuellement dans son parcours et sa carrière au sein de TranSFaire. En privilégiant le dialogue et la compréhension commune, le manager conduit le salarié sur la voie de la réussite et du développement professionnel, il l’encourage à développer ses compétences au quotidien.
Avantages et services aux salariés
TranSFaire a mis en place une gamme d’avantages et services à destination de ses salariés.
- Complémentaire santé incluant des options facultatives adaptées aux désirs des salariés :
- Tickets Restaurant : 50 % des cotisations sont prises en charge par la société.
- Intéressement : Prime annuelle, Plan épargne entreprise, PERCO
Diversité, égalité des chances
TranSFaire est engagée dans le développement d’une culture de promotion de l’égalité des chances, de respect de l’autre et de ses différences. Cet engagement s’applique dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines telles que l’embauche, la formation, l’avancement ou encore la promotion professionnelle
Engagement n°5 : Sélection des fournisseurs
L’association applique un choix des fournisseurs de papiers, imprimeurs et distributeurs de fournitures de bureau selon des critères de développement durable. La société contracte notamment avec des imprimeurs garantissant une gestion responsable du patrimoine forestier et privilégie tout fournisseur de consommables appliquant une politique de responsabilité environnementale.
Version : septembre 2026