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L'entretien d'évaluation, un enjeu managérial

Dernière mise à jour : 08/12/2022

Objectifs de la formation

› Acquérir une méthode et des moyens permettant de gérer efficacement la relation individuelle avec ses collaborateurs

› S'entraîner aux méthodes acquises sur des situations concrètes afin d'optimiser ses capacités à mener les entretiens

Public concerné

› Tout personnel d'encadrement

Prérequis

› Aucun

Programme

›  Identifier la finalité de l'entretien, ses enjeux tant pour l'institution, l'évalué, l'évaluateur 

›  Se référer aux objectifs et aux critères de l'évaluation 

›  S'appuyer sur les référents . grille d'évaluation, fiches de poste... 

›  Préparer et respecter les différentes étapes de l'entretien 

›  Maîtriser le déroulement et les échanges avec l'évalué

› S'appuyer sur une posture coopérative pour la gestion des tensions 

›  Conclure en termes d'accord et de consensus 

›  Fixer des objectifs et les moyens de les atteindre 

› S'appuyer sur le rôle de l'encadrant et du management dans l'atteinte des objectifs

Méthodes pédagogiques

› Analyse des pratiques 

› Mises en situation, cas concrets 

› Support pédagogique remis aux stagiaires

Modalités d'évaluation et de suivi

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

Intervenants

› Psychologue du travail

Coordination pédagogique

Christine DELABARRE, Psychologue du travail

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