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Manager à distance

Dernière mise à jour : 08/12/2022

Objectifs de la formation

› Identifier les bonnes pratiques du télétravail​​​​​​

› Adapter une posture managériale dans une configuration de télétravail

Public concerné

› Encadrants

Prérequis

› Aucun

Programme

› Ce que représente l'éloignement pour les collaborateurs : distances physique, opérationnelle, émotionnelle

› Les compétences et pratiques managériales dans l'encadrement de télétravailleurs

› La confiance au coeur de la relation manager-collaborateurs

› Les règles du jeu du travail à distance

› La contractualisation d'une organisation et de méthodes de travail

› Les risques de la dispersion de l'équipe

› Le maintien d'une dynamique d'équipe et de ses modalités de communication

Méthodes pédagogiques

› Analyse des pratiques

› Mises en situation, cas concrets

› Support pédagogique remis aux stagiaires

Modalités d'évaluation et de suivi

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…

› Évaluation par objectif de formation

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur

Intervenants

› Psychologue du travail

Coordination pédagogique

Christine DELABARRE, Psychologue du travail

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