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Manager à distance

Dernière mise à jour : 08/08/2022

Objectifs de la formation
› Identifier les bonnes pratiques du télétravail​​​​​​
› Adapter une posture managériale dans une configuration de télétravail
Public concerné
› Encadrants
Prérequis
› Aucun
Programme
› Ce que représente l'éloignement pour les collaborateurs : distances physique, opérationnelle, émotionnelle
› Les compétences et pratiques managériales dans l'encadrement de télétravailleurs
› La confiance au coeur de la relation manager-collaborateurs
› Les règles du jeu du travail à distance
› La contractualisation d'une organisation et de méthodes de travail
› Les risques de la dispersion de l'équipe
› Le maintien d'une dynamique d'équipe et de ses modalités de communication
Méthodes pédagogiques
› Analyse des pratiques
› Mises en situation, cas concrets
› Support pédagogique remis aux stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…
› Évaluation par objectif de formation
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur
Intervenants
› Psychologue du travail
Coordination pédagogique
Christine DELABARRE, Psychologue du travail

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