› Découvrir et explorer les modèles de la psychologie positive et ses enseignements

› Expérimenter les techniques qui renforcent le bien-être

› S'approprier les pratiques de la psychologie positive pour développer la qualité de vie au travail

› Ce qu'est la psychologie positive, ce qu'elle n'est pas, ce qu'elle étudie, sa contribution dans le monde du travail

› Le champ de la psychologie positive : connaissance de ses forces, ses atouts, motivation et engagement, relations basées sur la confiance, l'appréciation, ...

› Les processus qui conduisent au bien-être (bien-être hédoniste, eudémoniste) ; leur place dans l'organisation du travail.

› Le rôle des émotions positives ; quelles sont-elles ? leurs effets sur la santé, l'efficacité, la collaboration Comment les mettre en œuvre ?

› Équilibre entre le bien-être individuel et le bien-être collectif

› Échanges

› Étude de situations

› Découverte d'outils

› Support pédagogique remis aux stagiaires

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…

› Évaluation par objectif de formation

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur

› Psychologue du travail

› Praticien en Psychologie Positive en Situation de Travail

Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.

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