› Comprendre les spécificités du travail de nuit en maternité

› Repérer et analyser les difficultés

› Comprendre et calmer les pleurs des nouveau-nés

› Appréhender les angoisses des mères face aux pleurs de leur bébé

› Apporter une réponse individualisée dans les différentes situations

› Savoir hiérarchiser les priorités lorsque des situations difficiles ou urgentes se présentent en même temps

› État des lieux

› Le stress : générateurs du stress, signaux d'alerte

› Difficultés liées au travail de nuit en maternité : Organisation des soins - Changements sociétaux influençant les conduites des mères et des professionnels - Contre rythmes bébés/ mères/ soignants - Fragilité et angoisses des mères - Gestion des conflits

› Adaptations maternelles et néonatales : Soutenir les compétences mères/nouveau- nés. Connaître les rythmes des nouveau- nés, pour s'y adapter, et leurs moyens d'expression dont les pleurs, pour apaiser et contenir. Réflexion autour de l'enfant et de son développement

› Urgences, décès, malformations du nouveau- né. Savoir écouter/dire/être/faire

› Moyens d'action : gérer le stress, développer des stratégies d'adaptation, assurer le confort physique et psychique des mères et des bébés

› Analyse des pratiques

› Mises en situation, cas concrets

› Support pédagogique remis aux stagiaires

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…

› Évaluation par objectif de formation

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur

Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.

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