Management 2011

Formations

Management 2011

TOUTES NOS FORMATIONS PEUVENT ÊTRE ORGANISÉES SUR SITE !

La souffrance psychique au travail nouveau !

3 jours 765 €
18 au 20/05/2011 ou 07 au 09/12/2011
• Sensibiliser les personnels à la souffrance au travail et à sa prévention
• Remettre en cause les idées reçues sur le stress et la souffrance au travail
• Offrir une aide à l’analyse des problèmes
• Présenter des solutions possibles
Public : Responsables RH, membres de l’encadrement, médecins du travail, membres du CHSCT, représentants du personnel

Suicide et travail nouveau !

2 jours 590 €
07 au 08/04/2011 ou 13 au 14/10/2011
• Acquérir les connaissances nécessaires au repérage des comportements suicidaires
• Savoir se situer vis à vis du collègue et en collaboration avec les différents partenaires
• Développer l’écoute et la prise en charge du suicidant et favoriser l’accès au soin
• Apprendre à gérer la crise après une tentative ou un décès par suicide
Public : Cadres responsables de services, responsables médicaux, représentants du personnel et personnels de la médecine du travail

Prise en charge des agents et des équipes victimes de violence

1 jour 295 €
06/06/2011 ou 16/12/2011
• Mobiliser les cadres dans la prise en charge globale de la violence au sein de l’établissement et de leurs services
• Sensibiliser les responsables de service aux situations de violence et d’agressivité, réactualiser leurs connaissances
• Faciliter la mise en place d’une politique de prévention, d’accompagnement et de suivi de ces situations
Public : Cadres responsables de services, responsables médicaux, représentants du personnel et personnels de la médecine du travail

Le bien-être au travail - Niveau 1 nouveau !

2 jours 590 €
17 au 18/03/2011 OU 08 au 09/09/2011
• Acquérir des méthodes et des techniques de changement influant sur la qualité de vie professionnelle pour permettre de trouver du plaisir au travail
Public : Tout public

Le bien-être au travail - Niveau management nouveau !

2 jours 590 €
12 au 13/05/2011 ou 06 au 07/10/2011
• Identifier et développer des comportements afin de mettre en évidence les aspects positifs des situations professionnelles pour conserver la motivation et accroître la satisfaction au travail.
Public : Personnel d’encadrement, personnel de santé au travail

Le rôle de l’encadrement face aux addictions

2 jours 590 €
12 au 13/05/2011 ou 17 au 18/11/2011
• Acquérir les propédeutiques sémiologiques des différents troubles addictifs
• Connaître les obligations légales de l’employeur et appréhender le rôle et la responsabilité de l’encadrement face aux addictions
• Identifier et savoir aborder une personne présentant une addiction
• Faciliter la mise en place d’une politique de prévention et de gestion de ces situations
Public : Tout personnel d’encadrement

La fonction managériale au service de l’encadrement

4 jours (2+2) 940 €
23 au 24/05/2011 et 20 au 21/06/2011
• Faire le point sur le rôle de l’encadrement et renforcer son positionnement managérial
• Développer ses compétences d’animation d’équipe et sa capacité à faire face à la complexité et aux exigences de la fonction
Public : Tout personnel d’encadrement

La prise de décision du cadre

2 jours 590 €
21 au 22/03/2011 ou 17 au 18/10/2011
• Comprendre ce que revêt le processus décisionnel
• Faciliter ses prises de décision
• Acquérir des méthodes et des outils d’aide à la décision
Public : Tout personnel d’encadrement

Dépasser les conflits

3 jours 765 €
05 au 07/09/2011
• Comprendre les mécanismes et les situations qui favorisent et/ou déclenchent les conflits
• Développer les attitudes et les techniques de résolution de problèmes interindividuels et collectifs
• Prévenir les tensions, les hostilités au sein des équipes pluridisciplinaires
Public : Tout personnel d’encadrement

L’entretien d’évaluation, un enjeu managérial

2 jours 590 €
22 au 23/09/2011
• Acquérir une méthode et des moyens permettant de gérer efficacement la relation individuelle avec ses collaborateurs
• S’entraîner aux méthodes acquises sur des situations concrètes afin d’optimiser ses capacités à mener les entretiens
Public : Tout personnel d’encadrement

Conduire, animer une réunion et mobiliser les équipes

3 jours 765 €
28 au 30/11/2011
• Développer son aisance relationnelle et des techniques d’animation de réunion
• Comprendre les phénomènes et comportements de groupe pour mieux y répondre
• Faciliter l’expression et le travail d’une équipe
• Accompagner les projets et le changement
Public : Tout personnel d’encadrement, médecins

Le coaching

Nous consulter !
• Donner les moyens à un personnel encadrant, dirigeant, d'être accompagné par un consultant afin de mettre en œuvre une stratégie de résolution de problèmes face aux difficultés conjoncturelles qu'il rencontre : prise de poste, gestion de crise, démobilisation des équipes, etc...